根据《济南市高层次人才生活和租房补贴申请发放实施细则》（济人才办发〔2020〕24号）、《济南市钢城区关于引进优秀人才创新创业的激励办法（试行）》(钢城人才办发〔2021〕3号)等文件规定，结合年度工作安排，现组织开展2022年度钢城区引进优秀人才补贴申报工作。具体事项通知如下：
一、申报范围及条件
（一）到我区自主创办企业，或到企事业单位就业并签订3年以上劳动（聘用）合同的（以参加当地社会保险为准）全日制博士研究生。
（二）毕业3年之内到我区自主创办企业，或到区内企业就业并签订3年以上劳动（聘用）合同（以参加当地社会保险为准）的全日制硕士、“双一流”建设学科、“985”“211”高校、国（境）外2020年QS排名前200高校本科生，普通高校本科生。
上述人才应同时符合以下条件：
1.毕业时间不超过3年(全日制博士除外)；
2.与用人单位签订3年及以上劳动合同（聘用合同），并在钢城区正常缴纳社会保险，签订劳动合同（聘用合同）须在2021年5月24日（含）之后。
本通知所称企业，是指钢城区行政区域内依法注册的各类企业及其他经济和社会组织。
二、补贴金额及资金来源
（一）全日制博士研究生连续3年给予每月3000元的生活补贴。符合《济南市高层次人才生活和租房补贴申请发放实施细则》（济人才办发〔2020〕24 号）的全日制博士研究生，补贴费用由市、区两级财政分担，区级财政承担市级财政补贴剩余部分。不符合《济南市高层次人才生活和租房补贴申请发放实施细则》（济人才办发〔2020〕24号）的全日制博士研究生，补贴费用由区级财政全部承担。
（二）全日制硕士，“双一流”建设学科、“985”“211”高校、国(境)外2020年QS排名前200高校本科生，普通高校本科生，连续3年分别给予每月2000元、1000元、700元的生活和租房补贴。硕士研究生补贴费用由市、区两级财政分担，区级财政承担市级财政补贴剩余部分（每月1000元）。“双一流”建设学科、“985”“211”高校、国(境)外2020年QS排名前200高校本科生，普通高校本科生补贴费用由区级财政全部承担。
三、申请程序及材料
（一）首次申请补贴
1、个人申报
首次申请补贴的申请人须提供：
①个人身份证复印件（正反两面，有效期内）。
②国内毕业证及学位证复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；或教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》。
③正式劳动合同复印件。
④社保缴纳证明。
2、单位初审
用人单位对申报人填报信息及提供材料的真实性和完整性进行审核，审核通过的，填报《XX单位2022年第X季度钢城区引进青年人才补贴资金申请表》（见附件，以下简称《补贴资金申请表》），加盖公章后连同个人申报材料（按顺序装订，首页注明“此件与原件一致”并加盖公章，每份材料加盖骑缝章），按照企业属地，提交街道（功能区）审核。
3、复审
街道（功能区）审核企业报送的材料，审核通过的，汇总信息形成《补贴资金申请表》，加盖公章后连同个人申报材料，报区人社局审核。
（二）非首次申请补贴
对于2021年度已申请并享受补贴的，个人仅需提交社保缴纳证明（务必包含所有享受补贴时间段）；单位审核无误后，汇总填写《补贴资金申请表》，加盖单位公章，报送所属街道（功能区）复审；街道（功能区）审核后汇总填写《贴资金申请表》，加盖公章后连同个人申报材料报区人社局审核。
（注意：山钢股份有限公司莱芜分公司、莱钢集团及各改制单位、区属以上企业，本单位初审个人申报材料并填写《补贴资金申请表》后直接报区人社局审核。）
（三）报送材料方式
1、因疫情影响，2022年第一季度申请补贴的各项材料盖章扫描后连同《补贴资金申请表》电子版通过公务邮报送。各街道（功能区）及直报企业须在4月12日前发送至区人社局干部管理与人才开发科公务邮。
2、第二季度、第三季度、第四季度分别于7月12日、 10月20日、12月12日前报送相关材料，报送形式视疫情防控要求确定。
3、联系方式
区人社局电子邮箱：gcrsjgbk@jn.shandong.cn
区人社局联系电话：75873011
艾山街道联系电话：75879349
颜庄街道联系电话：75879817
汶源街道联系电话：75870963
里辛街道联系电话：76471673
辛庄街道联系电话：75879096
南部新城联系电话：75879533
棋山管委会联系电话：76903818
四、有关要求
（一）申请人应对照补贴申请条件如实申报。所在单位对申报信息的真实性负责，不允许为非本单位人员申报。
（二）各街道（功能区）应指定专人，即时受理。在规定时限内完成审核报送工作，同时做好相关业务咨询工作。
（三）对弄虚作假冒领或者套取补贴的单位和个人，一经查实，追缴所发资金，按照相关文件规定，对失信行为进行联合惩戒。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2022年第X季度钢城区引进青年人才补贴资金申请汇总表.xlsx
济南市钢城区人力资源和社会保障局
2022年4月2日
