为提升企业市场化运营能力，现面向社会公开招聘工作人员，招聘事项如下。
一、招聘岗位及要求
综合运营专员2名
1.岗位要求
（1）年龄：30周岁及以下（1996年4月20日以后出生）；
（2）性别：不限；
（3）其他：全日制本科及以上学历，熟练使用 Office 等办公软件，具备企业运营、综合管理相关工作经验者优先考虑。
2.岗位职责
（1）做好协调各部门工作衔接，落实管理制度、流程执行，保障日常工作有序运转；
（2）协助开展员工日常考勤管理、基础人事手续办理、内部秩序维护等综合人力辅助工作；
（3）配合业务、财务等相关部门开展日常协同工作，做好资料整理、数据统计、事务对接等辅助保障；
（4）完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务。
3.以下人员不得报考
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、招聘程序
（一）报名方式和时间
1.报名方式：采取现场报名（资格审查、现场确认同步进行）的方式进行，不得委托他人。
2.报名时间：2026年4月27日—4月29日（上午9:00—11:30；下午14:00—17:00）
3.报名地点：济南市钢城区人力资源服务产业园1号窗口（钢城区永兴路187号）
4.报名咨询电话：0531-75873007
微信号：17863497776
5. 报名现场提交材料
(1)本人二代身份证原件及复印件1份；
(2)近期免冠一寸彩色照片2张；
(3)学历学位证书原件及复印件1份；
(4)相关证书原件及复印件1份；
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）1份；
(6)报名登记表（见附件）。
（二）招聘方式
根据报名人数确定招聘方式
（三）录用管理及待遇
1.所聘人员与公司签订劳动合同，聘用人员工资执行基本工资+业务提成（不低于当地最低工资标准），缴纳五险。
2.试用期两个月，试用期满合格的正式聘用，试用期内不能胜任工作或不符合条件的解除聘用合同。
三、其他
1.本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，为方便社会各界监督，严肃招聘纪律，杜绝不正之风。
2.应聘人员在应聘期间保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
3.本简章最终解释权由招聘公司负责解释。
2026年4月27日
