为贯彻党中央关于推动矛盾纠纷源头化解，扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，根据省人社厅“人社干部走流程”工作实施方案的要求，进一步优化营商环境，提高仲裁服务水平，5月27日，钢城区劳动人事争议仲裁院院长带队，前往济南京华金属制品有限公司开展仲裁服务进企业活动。
通过与该单位中层以上干部座谈有效了解了企业生产经营、劳动用工、劳动争议风险预警及防范措施等情况，结合上述情况，钢城区劳动人事争议仲裁院根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》等法律法规，为企业分析潜在的用工风险，并围绕企业如何依法用工、降低用工成本、构建和谐劳动关系等方面提出了专业的意见和建议，指导其进一步完善劳动用工制度。钢城区劳动人事争议仲裁院在座谈中针对仲裁工作、服务态度等与企业进行详细交流，悉心听取了企业对钢城区劳动人事争议仲裁院的工作要求和评价。便捷、贴心、高效的服务形式得到了企业职工的一致好评。
本次活动，通过向企业“送政策、送法律、送案例”，进一步增强了企业自觉“学法、守法、用法、护法”的意识；通过面对面交流，给稳定企业用工、调解劳动争议提供了快速、有效的指导，为推动构建和谐劳动关系提供了有力法治保障；同时，贴近群众，了解群众，真正做到“我为群众办实事”，虚心接纳、认真研究对仲裁院的工作要求和评价，不断提高仲裁办案效能，提高仲裁服务水平，构建和谐稳定劳动关系。
