济南市钢城区人力资源和社会保障局
关于公开2020年度普法数据及履职情况的报告
按照济南市《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》《济南市国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动实施办法》等要求，现将本单位2020年度普法工作履职情况报告如下：
一、推进部署普法工作情况
局党组高度重视“谁执法谁普法”普法责任制落实，成立以主要负责人为组长，分管领导为副组长，各科室单位负责人为成员的普法工作领导专班，各科室单位结合自身业务，积极规划职责范围内的相关普法工作。年初制定普法责任清单和工作计划，以劳动与社会保障部门法律为中心，以《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》为根本，以《劳动监察条例》《调解仲裁条例》《工伤保险》等法规为重点，结合新发布实施的相关法律法规规章，按照月份进行统筹安排，全面落实普法责任。
二、重点对象学法考法情况
开展党委（党组）理论学习中心组学法活动3场次。主要活动具体情况：
1、2020年2月13日，开展党组理论学习中心组学法活动，集体学习《网络信息内容生态治理规定》。
2、2020年3月19日，开展党组理论学习中心组学法活动，集体学习统计法律法规。
3、2020年11月27日，开展党组理论学习中心组学法活动，集体学习《宗教事务条例》。
三、开展普法宣传活动情况
（一）通过开展主题党日、学习讲堂的方式对行政法律法规、《国家安全法》、《优化营商环境条例》、《民法典》等法律政策进行学习教育，提升全局工作人员的法治思维和法治意识，促进依法行政水平不断提高。组织开展“12.4”国家宪法日等重要节点宣传活动2场次，受众100余人次。主要活动具体情况：
1、2020年12月4日，组织开展宪法日主题宣传活动，全局干部职工参加活动。
2、2020年12月28日，组织开展民法典主题宣传活动，全局党员参加活动。
（二）组织开展“法治六进”活动3场次，受众1000余人次。主要活动具体情况：
2020年5月1日《保障农民工工资支付条例》开始施行，我局将本年度劳动法规宣传工作的重点定在了该部新法宣传上。4月28日，我局组织开展“落实《保障农民工工资支付条例》及农民工工资保障制度培训周”宣传活动。召开专题会议研究确定相关活动内容，并组织专班编写《知识问答小手册》、《条例条幅宣传集》和《监管平台条幅宣传集》，印制《济南市工程建设领域农民工工资档案资料规范化管理指南》1000本、《条例宣传册》5000册、《知识问答小手册》10000页和制作《维权信息公示牌》63块、条幅120余副。工作人员到住建、水务、交通等重点领域和莱钢集团、山钢莱芜分公司等重点企业开展宣传工作，发放宣传材料，解答群众法律问题，社会效果良好。
四、法治文化建设情况
（一）建设法治文化阵地。在局办公楼三楼及院内，利用宣传栏打造法治宣传教育和法治文化阵地，宣传党建和劳动法律相关知识，营造浓厚的法治氛围。
（二）加强新媒体普法宣传。以钢城区人民政府网站为阵地，在就业、社保等重点领域板块开展普法宣传工作，发布劳动法律法规及政策文件76条；以济南市钢城区劳动人事争议仲裁院微信公众号为阵地，持续推送劳动维权、疫情防控等普法咨讯或工作信息290条，受众413人；以钢城区人才超市网为阵地，公示公开法律法规及相关信息168条，访问量135788人次。
钢城区人力资源和社会保障局
2021年1月29日