2026年钢城区新春招聘会暨“翰墨送福”活动圆满落幕

一场“有温度”的人才招聘会，成功实现就业服务与文化传承双赢

2026年2月9日（农历腊月廿二），由钢城区人力资源和社会保障局联合鲁中天瑞（山东）人力资源开发服务集团主办的“新春纳才，福至万家——2026年钢城区新春招聘会暨‘翰墨送福·才聚新春’”活动在钢城区人力资源服务产业园圆满落下帷幕。本次活动创新性地将人才招聘与新春传统民俗相结合，不仅为企业与求职者搭建了高效对接的桥梁，更通过文化浸润传递了城市温度，取得了人才招引与人文关怀的双重实效。

一、供需两旺，精准对接成效显著

本次招聘会吸引了20余家区内重点及优质企业参会，涵盖多个领域，累计提供就业岗位220余个。活动共吸引500余名各类人才进场求职，现场人流如织，交流热烈。据统计，活动当天初步达成就业意向80余人次，招聘成效显著，为马年区域经济“开门红”提供了有力的人才支撑。

二、翰墨飘香，文化赋能提升服务温度

活动现场特设的“翰墨送福”专区成为最大亮点。主办方邀请本地知名书法家及文化志愿者现场挥毫，免费为前来参会的求职者、企业代表及工作人员书写并赠送定制春联与“福”字。

 一幅幅寓意吉祥、墨香四溢的书法作品，将求职者的殷切期盼与企业的发展祝福融为一体，这一创新举措极大地缓解了求职者的紧张情绪，营造了温馨、祥和、尊才爱才的浓厚氛围，受到各方一致赞誉。

 三、形式创新：线上直播同步开启，云端服务延伸触角

本次招聘会还创新采用了“线下面对面+线上屏对屏”的融合服务模式。活动专门开设了线上直播专区，围绕岗位需求、职业规划、技能培训等求职者关心的热点话题，进行实时讲解与互动答疑。实现了招聘培训服务的时空延伸与效能倍增，让未能亲临现场的求职者也能同步获取权威信息和就业指导，进一步扩大了活动的覆盖面和影响力。

 四、反响热烈，获得社会各界广泛好评

活动新颖的形式与务实的成效获得了参与者的高度评价。来自明科达节能环保工程有限公司的人力资源总监孟女士表示：“这次招聘会组织得非常用心，不仅人才质量高，而且‘送福’环节让招聘过程充满了人情味，有效提升了我们企业的雇主品牌形象。”应届毕业生小李同学兴奋地说：“没想到找工作的同时还能收获书法家手写的春联，感觉特别温暖，也对钢城区留下了美好深刻的印象。”

本次“新春纳才，福至万家”活动的成功举办，是钢城区优化人才发展生态、创新公共就业服务模式的一次成功实践。它标志着公共就业服务从单纯的职能对接，向兼具人文关怀与文化内涵的综合性服务平台升级。鲁中天瑞集团总经理李刚表示，未来鲁中天瑞集团将持续聚焦企业与人才需求，举办更多形式新颖、服务精准的系列活动，为区域高质量发展汇聚更多智慧和力量。