2023年济南市钢城区公共服务性岗位公开招聘简章

2023-09-02来源：济南市钢城人才超市点击：次作者：济南市钢城人才超市

为应对济南市钢城区今年秋季入校高峰，参照事业单位公开招聘有关规定，结合我区学校岗位空缺情况和工作需要，经研究决定面向社会公开招聘35名公共服务性岗位工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，作风正派、无不良行为记录；

2.年龄40周岁以下（1982年9月7日以后出生）；

3.具有本科及以上学历（本科学历须具有报考岗位要求的专业，以研究生学历报考的考生，不限专业）；

4.具有相应教师资格证书；

5.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

具有下列情形人员不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；被列为失信被执行人的人员；在读全日制普通高等院校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人；曾在社会公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘计划和岗位

共计划招聘35人，为公共服务性岗位，主要面向钢城区公办中小学，具体岗位及要求详见《2023年济南市钢城区公共服务性岗位公开招聘岗位汇总表》（附件1）。

三、考试流程

（一）报名方式和时间

报名形式：报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年9月7日9:00--2023年9月9日17:00

查询时间：2023年9月7日9:00--2023年9月10日17:00

缴费时间：2023年9月7日9:00--2023年9月10日17:00

报名、缴费网址：钢城人才超市（www.gcrccs.com）

特别提醒：有关招考信息，请随时关注钢城人才超市网。

（二）网上报名

1.报考人员按要求如实准确填写信息，并上传本人近期无修复正面免冠照片。

2.报考人员在填写个人简历时，须完整填写本人学习工作经历（从高中填起，包括起止年月、院校、专业、工作单位、职务等）。不按要求填写的，将不予审核通过。

3.报考人员在反复核对所填信息均准确无误后点击提交。（特别提醒：报名信息提交后，姓名和身份证号将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

4.报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消其考试资格。

（三）网上初审和查询

由区教体局、区天瑞公司负责本次报考人员的资格初审工作。时间为2023年9月7日9:00至2023年9月10日17:00。

报考人员在网上成功提交报名信息后，登陆报名网站查询审核结果。审核通过的，不能再变动。尚未审核或审核不通过的考生，可在资格审核截止时间前修改报名信息。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

（四）网上缴费

报名人员通过资格初审后，应于2023年9月7日9:00至9月10日17:00登录报名平台进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视为放弃报考资格。按照有关规定，报名人员应缴纳笔试考务费每人40元。因个人原因未按时参加考试的，缴费后不予退费。

拟享受减免有关考务费用的城乡低保人员和脱贫享受政策户、边缘易致贫户、脱贫不稳定户、突发严重困难户，不实行网上缴费，在资格初审通过后，须携带相关证明材料于2023年9月8日（9:00--11:30；14:00--17:00）到钢城区天瑞人力资源有限公司（钢城区永兴路52号，区人社局北大厅）办理免缴考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。

申请缴费减免证明材料包括：享受城乡最低生活保障金的困难家庭报考人员，提交区民政部门出具的享受最低生活保障的证明；脱贫享受政策户、边缘易致贫户、脱贫不稳定户、突发严重困难户的报考人员，提交区乡村振兴局出具的证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

（五）笔试

1.笔试内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试准考证打印时间通过报名缴费网站发布，请及时登录钢城人才超市（www.gcrccs.com）下载打印。

3.笔试时间、地点和其他事项详见准考证。考试人员持准考证、身份证，按规定时间到指定考场参加考试。

4.为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

5.确定面试人选。根据各岗位考试人员笔试成绩，分别由高分到低分依次排名。招聘岗位人数在10人及10人以上的岗位按1:2比例确定进入面试范围人选；招聘岗位人数在10人以下的岗位按1:3比例确定面试范围人选，如某一类存在达不到规定比例的情况，则相应核减该类岗位招考计划。

笔试成绩以及进入面试范围的人员名单在钢城人才超市（www.gcrccs.com）公布。

（六）资格审查

对进入面试范围的人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招考工作的全过程。由招考单位抽调人员组织资格审查工作。进入面试的人员，提交本人相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）。资格审查须本人参加，不得他人代替。

面试资格审查提交材料：

1.本人有效期二代身份证原件及复印件1份（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

2.教师资格证书原件及复印件1份；

3.学历学位证书原件及复印件1份（专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准）；

4.户口本（提供派出所最新机打户口本首页、索引页和本人页）原件及复印件1份；

5.《2023年济南市钢城区公共服务性岗位公开招聘诚信承诺书》1份（附件2）；

6.在职人员须提供《单位同意报考证明》1份（附件3）；

7.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。

请按上述规定提供相关证明材料。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(七)面试

1.面试采取试讲方式进行，试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

2.具体面试时间、地点等相关事宜另行通知。面试统一组织，参加面试人员凭身份证、面试通知书参加面试。面试结束后，当场宣布考生面试原始成绩。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入选岗、考察体检范围。

3.考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。根据考试总成绩，分别按各岗位由高分到低分按1:1的比例确定考察体检范围人选。考生出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次录取，若出现面试成绩也并列的，则对成绩相同者重新组织面试，最后面试的成绩为考生的最终成绩，分数高的进入考察体检人员名单。(在体检考察时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

4.按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费。面试时间、地点等具体事宜见面试通知书并在钢城人才超市（www.gcrccs.com）公布。

（八）体检

体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（九）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。

若部分招聘岗位入围人员达不到招聘计划，将根据岗位需求及报名情况调整计划至其他岗位。具体情况以公告为准。

四、公示与聘用

经体检、考察均合格的，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为三个工作日。公示期满，对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用人员用工方式为劳务派遣，与济南市钢城区天瑞人力资源有限公司签订劳动合同。聘用人员统一办理相关聘用手续，在规定时间内未办理或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。聘用手续办理后出现的岗位空缺不再递补。

拟聘用人员须服从岗位安置，不服从岗位安置的不予聘用。

五、岗位待遇和期限

聘用人员底薪3200元/月（含社会保险和公积金个人依法缴纳部分），绩效工资每学年20000元左右，根据绩效考核情况每半学年发放一次。

公共服务性岗位的服务期限为三年。

六、其他

本次招聘过程中，不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。