钢城区劳动人事争议仲裁院开展“送法进企业”活动

为了优化营商环境，将更多劳动人事争议化解在源头和萌芽状态，更好地服务企业，6月15日，区人社局劳动人事争议仲裁院负责人及业务骨干走进山东承杰保安服务有限公司，为企业送去了政策宣传单并提供劳动类法律法规和政策讲解，拉开区仲裁院“送法进企业”活动序幕。

本次“送法进企业”的活动以座谈的形式进行。仲裁院负责人宋院长介绍送法进企业既是指导企业依法规范用工，也可帮助劳动者增强法律意识。今天我们深入企业内部，了解职工法律需求，有针对性的总结梳理劳动用工中的常见问题和法律法规政策中涉及双方切身利益的重点内容，依法维护劳动者和用人单位的合法权益。

  企业负责人详细介绍了企业用工现状，岗位特点，不同岗位职工情况等，并结合用工实际，提出了在用工过程中经常遇到的问题和困惑。在了解到企业相关信息后，区仲裁院业务骨干进行了法律政策讲解，针对企业规范用工提出了意见建议。企业负责人表示：今天的座谈受益良多，今后工作中会继续坚持依法规范用工，从源头上减少劳动争议的产生，维护劳动关系和谐稳定。

    此次送法进企业活动，不仅达到了预期的效果，宣传了劳动政策法律法规，解答了用人单位实际工作中遇到的劳动争议问题，还增强了职工法律意识，促进了用人单位管理更规范化、合理化、合法化，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。下一步，区仲裁院将延伸调解仲裁服务保障民生工作，健全完善主动服务企业和劳动者的长效工作机制，进一步擦亮人社服务品牌。