5月28日济南市第二劳动人事争议仲裁院吕东源院长一行四人到钢城区劳动人事争议仲裁院考察调研，主要对仲裁院实体化建设情况、2020年劳动人事争议仲裁工作开展情况、仲裁工作流程情况及要素式办案工作情况，包括硬件设施、设备配置等以及要素式办案的创新性举措和产生的实际效果这些方面的问题进行座谈调研，我局分管领导李静局长参加座谈会，宋艳萍院长向调研组做了详细汇报。调研组对钢城区劳动人事争议仲裁院标准化仲裁院建设和要素式办案工作情况给与了充分肯定，对区仲裁院坚持每周更新微信公众号宣传劳动人事争议方面的法律法规大加赞赏。同时，调研组就推荐要素式办案工作的制约或阻碍的难点、钢城区劳动人事争议仲裁院下一步的工作思路提出了宝贵的指导意见。李局长表示这次调研对钢城区劳动人事争议仲裁院具有重要的指导意义，区仲裁院会根据调研组的指导意见积极学习和探索，并继续保持高昂的战斗意志与战斗激情，为构建钢城区和谐稳定劳动关系保驾护航。