中冶宝钢技术服务有限公司（上海宝钢厂区）招聘简章

中冶宝钢技术服务有限公司

（上海宝钢厂区）招聘简章

中冶宝钢技术服务有限公司（简称“中冶宝钢”）系中国五矿集团有限公司的重要骨干子企业，是国内首家以从事冶金运营服务为主的专业公司。

公司注册资金12亿元，总资产超过70亿元，现有从业人员2.9万余人。主要为国内外大型冶金企业提供设备检修生产运营、冶金特种装备制造及新型材料、备件加工及修复、钢渣处理及综合利用、冶金工程技术升级改造与工程咨询等全产业链、全流程的一体化、专业化生产运营服务，以及房屋建筑、市政建设、房地产开发、环境污染治理、环保工程以及职工培训和船员服务机构等相关服务。目前主营业务覆盖全国主要大型钢厂和海外钢厂的高新技术企业，国内行业规模、综合实力、服务水平领先并具有较强国际影响力的全产业链、全流程冶金运营服务商。

01【招聘岗位】机械点检7人

【工作内容】

1、负责管理、组织维修人员对分公司机械设备的维修与点检，备件修复并做好记录，完善“四大标准”；

2、发现机械设备异常时，应立即联系抢修，并做好安全交底和确认；

3、制定维修方案，及时处理机械设备突发故障；

4、做好维修前的准备工作及维修后的场地清洁整理工作，并对所做工作组织验收；

5、做好各种台帐、报表、对成本、故障进行分析；

6、收集设备的状态信息，进行倾向精密点检；

7、熟悉备件、资材库存情况，并根据设备状况及时做好备件资材的申报；

8、积极参与车间的技术管理和技术改造项目的实施。

【任职要求】

1、年龄：45周岁以下，条件优秀的可适当放宽；

2、有5年以上机械设备管理、维护、检修以及故障处理工作经验；

3、有机械制造及自动化、设备自动化等专业基础，高级工以上或相关专业大专以上优先。

【薪资待遇】

6500-10000元/月（试用期3个月，4500-6000元/月）

02【招聘岗位】电气点检6人

【工作内容】

1、负责电气设备控制线路、仪表、PLC系统的日常维护与点检，并做好记录，完善“四大标准”；

2、根据点检标准和日常点检结果编制周计划、定修、年修计划；

3、按点检计划按时进行点检及安排日常检修，对现场检修全面负责；

4、发现电气设备异常时，应立即联系抢修，并做好安全交底和确认；

5、做好各种台帐、报表、对成本、故障进行分析；

6、收集设备的状态信息，进行倾向精密点检；

7、及时提出改善项目并组织实施；

8、熟悉备件、资材库存情况，并根据设备状况及时做好备件资材的申报；

9、积极参与车间的技术管理和技术改造项目的实施。

【任职要求】

1、年龄：45周岁以下，条件优秀的可适当放宽；

2、有5年以上电气设备管理、维护、检修以及故障处理工作经验；

3、持有效期内电工操作证，高级工以上或相关专业大专以上优先。

【薪资待遇】

6500-10000元/月（试用期3个月，4500-6000元/月）

03【招聘岗位】电工15人

【工作内容】

1、配合点检做好电气设备的日常维护保养工作及电气设备的检修、抢修工作；

2、做好现场设备检修作业，使用工器具时，应按常用工器具安全操作规程正确操作；

3、作业前认真检查工器具及设备，确保安全使用；

4、严格执行项目安全交底及挂牌制度；

5、负责本专业相关图纸、资料的收集、整理确保日常检修质量的提高。

【任职要求】

1、年龄：45周岁以下，条件优秀的可适当放宽；

2、有3年以上电气设备维护、检修以及故障处理工作经验，持有效期内电工操作证，高级工以上优先；

3、掌握本岗位的安全操作规程；

4、熟知本岗位作业的危险因素和环境因素；

5、具有较好的动手能力。

【薪资待遇】

6000-8000元/月（试用期3个月，4500-6000元/月）

04【招聘岗位】电焊工10人

【工作内容】

1、掌握焊接工艺及规范焊接的每项要求，认真配合班组完成修理、检修任务，确保生产顺行；

2、根据班组安排，安全进行电焊作业； 

3、作业前认真检查工器具及设备，确保安全使用； 

4、做好日常的工器具保养维护工作；5、负责本专业相关资料的收集、整理确保日常检修质量的提高。

【任职要求】

1、年龄：45周岁以下，条件优秀的可适当放宽；

2、身体健康；

3、初中及以上学历，年满18周岁以上；

4、3年以上相关工作经验；

5、持有合格电焊工操作证，高级工以上优先；

6、掌握本岗位的安全操作规程；

7、熟知本岗位作业的危险因素和环境因素；

8、具有较好的动手能力。

【薪资待遇】

6000-8000元/月（试用期3个月，4500-6000元/月）

05【招聘岗位】起重工5人

【工作内容】

1、完成日常检修起重任务，确保起重器械、起重对象、人员安全，确保设备状况良好；

2、定期对起重器械及设备进行检查，及时发现存在的缺陷，做好起重设备原始记录、测量数据记录、起重器械及设备及零配件的变更记录，以及各种原材料、工时消耗记录；

3、检修时确保现场清洁整齐，对危及人身和设备安全的因素采取措施，及时处理；

4、负责职责范围内设备日常维护，及时组织人员消除设备缺陷，并负责检修质量与安全，确保设备运行正常；

5、严格执行项目安全交底及挂牌制度；

6、负责本专业相关图纸、资料的收集、整理确保日常检修质量的提高。

【任职要求】

1、年龄：45周岁以下，条件优秀的可适当放宽；

2、身体健康；

3、初中及以上学历，年满18周岁以上；

4、3年以上相关工作经验；

5、持有合格起重指挥操作证，高级工以上优先；

6、掌握本岗位的安全操作规程；

7、熟知本岗位作业的危险因素和环境因素；

8、具有较好的动手能力。

【薪资待遇】

5000-7000元/月（试用期3个月，4500-6000元/月）

06【招聘岗位】钳工15人

【工作内容】

1、配合点检做好机械设备的日常维护保养工作及机械设备的检修、抢修工作；

2、做好现场设备检修作业，使用工器具时，应按常用工器具安全操作规程正确操作；

3、严格执行项目安全交底及挂牌制度；

4、在工作实践当中注意设备维护的总结和掌握新的技术和技巧。

【任职要求】

1、年龄：45周岁以下；

2、身体健康；

3、初中及以上学历，年满18周岁以上；

4、3年以上相关工作经验；

5、持有合格起重指挥操作证，高级工以上优先。  

【薪资待遇】

6000-8000元/月（试用期3个月，4500-6000元/月）

07【招聘岗位】切割工5人

【工作内容】

1、定期检查各阀门和氧气管，确保无漏气；

2、日常安全交底和作业前安全措施落实工作；

3、按标准完成渣钢、废钢切割作业；

4、做好现场完工场清工作；

5、负责设备日常保养维护工作；

6、负责本岗位的应急响应处理并及时向上级汇报；

7、完成领导交办的其他工作；

8、严格执行岗位规程，服从并遵守各项管理及规章制度。

【任职要求】 

1、年龄：45周岁以下，条件优秀的可适当放宽；

2、初中及以上学历、有电焊操作证（同时有冶金煤气操作证者优先）；

【薪资待遇】

6500~元/月，多劳多得（试用期3个月4500~5500元/月）

08【招聘岗位】行车工4人

【工作内容】

1、配合废钢加工及废钢吊运工作，确保生产顺行；

2、按照作业标准做好废钢归堆；

3、按指令和作业手顺完成装料工作；

4、及时清理堆场洒落的废钢，做好文明生产；

5、按规定做好交接班和设备日常点检，维护，保养工作；

6、做好本区域的“5S”卫生工作；

7、完成领导交办的各项工作。

【任职要求】

1、男女不限（女性优先）；

2、年龄：43周岁以下，条件优秀的可适当放宽；

3、初中及以上学历、持有行车工证（Q2）；

【薪资待遇】

4500~6000元/月，多劳多得（试用期3个月3500~4000元）

09【招聘岗位】抓钢机驾驶员4人

【工作内容】

1、配合废钢分选、装车工作，确保生产顺行；

2、按照作业标准做好废钢归堆；

3、按指令和作业手顺完成装料工作；

4、设备日常保养及一般故障处理；

5、及时清理堆场洒落的废钢，做好文明生产；

6、按规定做好交接班和设备日常点检，维护，保养工作；

7、做好本区域的“5S”卫生工作；

8、完成领导交办的各项工作。

【任职要求】 

1、年龄：45周岁以下，条件优秀的可适当放宽；

2、初中及以上学历、持有原Q8、现Q2流动式起重机证件者优先；

【薪资待遇】

4500~6000员/月，多劳多得（试用期3个月3500~4000元）

工作地点：上海宝钢厂区

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