一、人事管理1、 员工入职、离职管理;2、 社保增减、公积金缴纳;3、 薪酬的核算发放及考核工作的执行;4、 公司员工培训计划的制定、安排和执行;5、 完善、执行公司人事制度。二、行政办公管理1、 企业文化的管理执行;2、 办公室日常事务管理;3、 公司员工活动的策划、组织及执行。
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